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Senior HR Recruiter (m/w)

Date: May 17, 2018

Location: Krefeld, Nordrhein Westfalen, DE

Req #: 56590-en_US

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Über Sitel

 

Sitel ist einer der Weltmarktführer im Bereich Outsourcing von Kundenservice Dienstleistungen. In Deutschland ist Sitel seit über 20 Jahren präsent und stellt einen wichtigen Baustein in der weltweiten Strategie des Unternehmens dar. Als Vorreiter in der sich wandelnden Kundenservice Branche legt Sitel einen starken Fokus auf digitale Kundenservice Strategien einschließlich Social Media Services. Dabei steht eine sehr hohe Servicequalität über die gesamte Kundenservice Prozesskette hinweg im Vordergrund. Mit globaler Präsenz und lokaler Stärke bedient das Unternehmen branchenübergreifend internationale und nationale Kunden aus dem B2B- und B2C-Segment. Durch die Kombination aus einem leidenschaftlichen Team und innovativen Zukunftstechnologien unterstützt Sitel seine Kunden, neue Absatzpotenziale zu erschließen, ihren Umsatz zu steigern sowie sich eine starke Position im Markt zu sichern.

1985 in USA gegründet, arbeitet Sitel heute weltweit für über 400 Geschäfts- und Privatkunden mit mehr als 75.000 Mitarbeitern an 146 Standorten in insgesamt 22 Ländern. Sitel ist ein Tochterunternehmen der Acticall-Gruppe.

Weitere Informationen finden Sie unter www.sitel.com/de

sowie unter

 http://www.sitel.com/de/blog/ .

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Niederlassung Krefeld einen

 

 

Senior HR Recruiter (m/w)

 

Verantwortungsbereiche:

 

  • Du bist  für den ganzheitlichen Recruitingprozess am Standort verantwortlich
  • Du findest passende Kandidaten durch zielgruppenspezifische Ansprache und schaffst eine positive Candidate Experience durch kundenorientierten und professionellen Kontakt zu den Bewerbern
  • Du arbeitest eng zusammen mit unserem Social Media Manager Germany, den Sourcing Specialisten und dem Talent Acquisition Manger für Deutschland
  • Du bist fit im E-Recruiting und findest eigenständig Kandidaten über die Sozialen Netzwerke
  • Du identifizierst und implementierst neueste Recruiting-Trends und trägst damit wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie bei
  • Du bringst konzeptionelle und strategische Impulse ein, um langfristig unsere Pipeline an Personalbedarf und Talenten sicherzustellen 

 

Anforderungsprofil:

 

  • Fundierte Berufserfahrung im operativen Recruiting in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld
  • Du kannst  Menschen gut einschätzen und erkennst deren Stärken und Potenziale
  • Du bringst die Leidenschaft und Ausdauer mit, auf einem zunehmend umkämpften Bewerbermarkt aktiv nach neuen Mitarbeitern zu suchen
  • Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen und erfolgreiches Netzwerken gehören zu Deinen Stärken
  • Du hast ein gutes Zeitmanagement und kannst Dich auch dann gut organisieren, wenn es hoch hergeht
  • Du hast  Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und schätzt ein hohes Maß an Eigenständigkeit aber auch Teamplay
  • Du bist ein überzeugender Botschafter der Arbeitgebermarke Sitel 

 

Interessiert ?

 

Dann sende Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen bitte an Frau Stella Schrambke oder Herrn Christoph Storms.


Job Segment: Recruiting, HR, Human Resources

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