Sei mutig. Sei smart. Sei du selbst.
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen, neue Lösungen zu erarbeiten und als Team besser zu werden. Du hast eine Stimme, eine Meinung und eine Geschichte innerhalb der Organisation zu erzählen. Verlass Deine Komfortzone - sei mutig.
Im Rahmen der gegenwärtigen digitalen Transformation müssen wir ständig nach Innovationen Ausschau halten, aufgeschlossen bleiben, mehr mit weniger erreichen, leidenschaftlich sein und uns trauen, anders zu sein.
Unsere Mitarbeiter sind nicht nur eine Nummer - sie sind das Herz und die Seele unserer Organisation und unsere Stimme in der Welt.
Als Mitglied unseres Teams ermutigen wir Dich , über dich hinaus zu wachsen. Sei mutig. Sei smart. Sei Du selbst.
Sei engagiert.Inspiriere andere. Hab Spaß.
Teamwork, Gemeinschaftsgefühl und gegenseitiger Respekt wird in unserer Sitel-Familie großgeschrieben.
Du verbringts einen großen Teil Deiner Zeit bei der Arbeit, daher ist es wichtig, dass Du Dich in Deinem Arbeitsumfeld und Deinem Team wohlfühlst und Spaß an Deinen Aufgaben hast.Von diesen positiven Erfahrungen profitierst nicht nur Du, sondern auch Dein Team und unsere Kunden.
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Sei authentisch. Übernimm Verantwortung. Sei Vorbild.
Vertrauen entsteht durch Authentizität, Engagement, vorbildliches Verhalten, und auch durch transparente Kommunikation.
In unserer People First Kultur schaffen wir Vertauen, indem wir Transparenz und gegenseitigen Respekt vorleben. Wir übernehmen nicht nur für uns selbst Verantwortung, sondern auch für unsere Kollegen, Mitarbeiter und Kunden.
Übertriff die Erwartungen. Hör aufmerksam zu. Begeistere die Kunden.
Unser Anspruch an uns selbst ist es, jeden Tag ein bisschen besser zu sein als am Vortag. Mit unserem Team-Spirit wollen wir unsere Kunden jeden Tag aufs Neue begeistern.
Wir schaffen individuelle Mehrwerte, indem wir aufmerksam zuhören, empathisch agieren und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen.
Mit weniger als einem „Wow!“ geben wir uns nicht zufrieden!
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